ОГБУ «Нерехтский комплексный центр социального обслуживания населения»
  • 157800, Костромская область, город Нерехта, ул. 1-я Рабочая, д. 4 схема проезда до учреждения https://yandex.ru/maps/10702/nerekhta/?ll=40.550536%2C57.468004&mode=search&oid=236103721024&ol=biz&source=wizroute&utm_medium=maps-desktop&z=16
  • понедельник-пятница с 8.00 часов до 17.00 часов перерыв на обед с 12.00 часов до 13.00 часов
  • 8(49431)76-4-32
  • 8(49431)76-4-32
  • nerechtakcson44@mail.ru
Контакты

  • 157800, Костромская область, город Нерехта, ул. 1-я Рабочая, д. 4 схема проезда до учреждения https://yandex.ru/maps/10702/nerekhta/?ll=40.550536%2C57.468004&mode=search&oid=236103721024&ol=biz&source=wizroute&utm_medium=maps-desktop&z=16
  • понедельник-пятница с 8.00 часов до 17.00 часов перерыв на обед с 12.00 часов до 13.00 часов
  • 8(49431)76-4-32
  • 8(49431)76-4-32
  • nerechtakcson44@mail.ru


Связаться с разработчиком сайта
Поиск
Главная страница / Труд / Трудовые отношения

Трудовые отношения

О зарплате «в конвертах»
 
  Проблема выплаты «серых» зарплат на сегодняшний день является для Костромской области, как и в целом для российской экономики, одной из самых актуальных.
  В настоящее время отдельные работодатели в целях  минимизации налоговой нагрузки продолжают применять выплату заработной платы «в конвертах», когда официально работнику устанавливается размер заработной платы на уровне минимального размера оплаты труда, а по устной договоренности, как правило, по  неофициальной ведомости,  выплачивается заработная плата значительно большего размера. В свою очередь сами граждане  тоже часто закрывают глаза на то, что официально у них в трудовом договоре заработной платы гораздо меньше, чем фактически обещает работодатель к выплате, или соглашаются на работу без оформления трудового договора. Т.е. «серые» зарплаты и неформальные трудовые отношения  являются  результатом взаимного экономического интереса обеих сторон, и работника и работодателя.
  Основными негативными последствиями применения   выплаты «серой» заработной платы являются:
- для государства - недополучение налогов в соответствующие бюджеты;
-для работника - низкий размер пенсии по старости, отпускных, пособия по нетрудоспособности, по безработице, выплат при несчастном случае на производстве, невозможность получения кредита, ссуды и т.п.
  Соглашаясь на «серую» зарплату, работник лишает себя важных социальных гарантий. Пенсионный капитал формируется только на основе официальных доходов, и зарплата «в конверте» не учитывается при назначении пенсии. В соответствии с новой пенсионной формулой размер пенсии зависи от размера официальной заработной платы.
  Кроме того, получение «серой» заработной платы чревато такими негативными последствиями, как не в полной мере оплаченный отпуск, больничный лист, в том числе при несчастном случае на производстве, недополученный социальный или имущественный налоговый вычет, невыданный кредит, поскольку банки одобряют кредитную линию на основании легальных, а не виртуальных доходов.
  Причем негативные последствия выплаты серых зарплат оказывают негативное влияние не только на работника, но и на работодателя. Так, при выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также налагаются штрафные санкции. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что может грозить административным наказанием. Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и совсем не производят отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
  Вместе с тем, проблему «серых» зарплат и неоформленных трудовых отношений только с помощью административных действий не решить. Необходима активная гражданская позиция самих работников и осознание бизнесом своей социальной ответственности в вопросах отражения реальной оплаты труда.
 
«После серой зарплаты - серая пенсия»

«Территориальными органами ПФР по Костромской области в 4 квартале 2017 года вынесено 26 решений об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Заработная плата является источником для начисления страховых взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование. На расчет будущей пенсии гражданина влияет несколько параметров: длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением страховой пенсии и размер официальной заработной платы. В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Работа без оформления трудовых отношений, получение зарплаты «в конверте» приводит к тому, что гражданин сможет рассчитывать только на социальную пенсию, назначаемую на 5 лет позже страховой (она назначается с  60 лет женщинам и с 65 лет мужчинам). И размер её будет существенно меньше.»

Дата изменения информации: 18.12.2018 11:13